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沾益運政所積極落實公務(wù)員平時考核工作

2013-11-26 10:52:34 來源：曲靖市交通運輸局

             為加強和規(guī)范公務(wù)員平時考核工作，正確評價職工的德才表現(xiàn)和工作實績，根據(jù)曲靖市人社局、公務(wù)員局《關(guān)于推進行政機關(guān)公務(wù)員平時考核有關(guān)事項的通知》（曲人社〔2013〕126號）精神，結(jié)合市交通運輸局、市運政處貫徹落實的有關(guān)文件要求，沾益運政所在第一時間迅速做好宣傳動員，并結(jié)合實際著力抓好此項工作：
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。按照文件要求，該所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，于10月12日召開班子會議，學(xué)習(xí)研究開展職工平時考核的具體要求和工作目標(biāo)，并成立了由所長王明勇任組長，副所長卜俊峰、徐天讓任副組長，各股室負責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)考核工作的實施。
    二是制定方案，細化任務(wù)。結(jié)合崗位實際，該所討論制訂了《曲靖市沾益交通運政管理所工作人員考核實施辦法》，提出了考核總體要求、明確了工作任務(wù)，使考核工作不走過場，具有可操作性，確保公開、公平、公正進行。
    三是真抓實干，確保實效。10月15日上午，該所召開了股室負責(zé)人會議，詳細傳達了所內(nèi)考核辦法，即：各股室在職工每周記實的基礎(chǔ)上，按月或季度進行群眾民主評議后由主管領(lǐng)導(dǎo)評價，對被考核工作人員完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率效益和出勤等情況作出評價計分。會后，各股室負責(zé)人向職工傳達考核工作的意義和方式方法，并下發(fā)了《每周工作紀(jì)實評價表》、《月工作完成情況匯總表》，要求根據(jù)工作實際、崗位特點認(rèn)真填寫。
    考核是人事管理工作的重要組成部分，也是加強機關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)的重要措施。下步，該所將把職工平時考核結(jié)果與年終考核緊密結(jié)合起來，認(rèn)真抓實抓好，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭?。
（沾益運政所）