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馬龍規(guī)范管理事業(yè)單位面試工作人員

2013-10-11 15:03:21 來源：曲靖日報

本報訊馬龍區(qū)對事業(yè)單位招錄面試工作人員進行規(guī)范管理，推進事業(yè)單位招錄面試考試科學化、規(guī)范化、制度化建設，建立公平、公正的選人用人機制，維護應聘人員和用人單位的合法權益，保證事業(yè)單位新進人員素質。

　　經過本人申請或單位推薦、所在單位和主管部門審核、縣人社部門審核、面試業(yè)務培訓等多個環(huán)節(jié)，從全縣在職在編干部職工中選聘了200余名遵紀守法，公道正派，熟悉事業(yè)單位公開招聘的政策法規(guī)，且具有較高的專業(yè)理論水平和實踐經驗的行政事業(yè)單位的部門領導、組織人事干部、專業(yè)技術骨干擔任該縣事業(yè)單位面試工作人員。將這些人員進行入庫、系統(tǒng)，信息系統(tǒng)將實行人員分類、編碼管理，該系統(tǒng)將由專人負責操作和維護，并實行動態(tài)管理。每年根據擬招聘崗位和專業(yè)特點，適時采取隨機抽取分配的方式組成面試工作小組，在規(guī)定的時間和地點進行面試。同時，進入系統(tǒng)的工作人員將由縣組織、人社部門實行動態(tài)管理，建立考核、準入、退出機制。根據面試工作實際表現(xiàn)，建立面試工作業(yè)績檔案，考核結果作為業(yè)績考核和續(xù)聘的重要依據?？己说膬热莅嬖嚬ぷ魅藛T在面試工作中承擔的任務、面試的人數(shù)及其他表現(xiàn)等?！　　?勇