宣威市“四舉措”助推職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳

        今年以來，宣威市人社局高度重視城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，采取四項有效措施，深挖擴(kuò)面潛力，在推進(jìn)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作中，努力創(chuàng)新工作方法、宣傳方式和服務(wù)手段，收到顯著效果。
        強(qiáng)化宣傳，提高參保單位和個人的政策知曉率。充分利用各種媒體進(jìn)行全方位、立體式、多角度宣傳，編印《中華人民共和國社會保險法》及各種社保業(yè)務(wù)資料1.5萬份，發(fā)放到每個參保單位和參保群眾手中，做到“電視有影、電臺有聲、報紙有版、百姓有資料”，切實(shí)提高用人單位和斷保職工的繳費(fèi)積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)擴(kuò)面繳費(fèi)推廣力度。截至10月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保1.98萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的103%；1至10月，累計收繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)5441.16萬元。 
        簡化流程，提高辦事效率。對內(nèi)部股室職能重新優(yōu)化組合，以群眾需求為導(dǎo)向，以便民利民為原則，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，整合業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，簡化辦事程序，縮短辦理流程，大大提高了辦事效率，不僅為企業(yè)和群眾提供了實(shí)實(shí)在在的便利，還有效減輕了社保服務(wù)平臺的工作量。
        建章立制，牢固樹立基金安全意識。創(chuàng)新工作思路，稽核工作常態(tài)化。巧借企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)申報工作和離退休人員資格認(rèn)證工作，對全市334家參保單位的在職職工和退休人員進(jìn)行了稽核，最大限度地實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保”。建立健全各項規(guī)章制度，完善內(nèi)部控制機(jī)制，確保社?；鸬陌踩暾?nbsp;
         消除盲區(qū)，提高解決重大疑難問題的能力。積極開展調(diào)研活動，深入部分參保人數(shù)較多的單位宣傳社會保險政策法規(guī)，消除企業(yè)和職工在政策認(rèn)識上的盲區(qū)，重點(diǎn)破解企業(yè)改制遺留下的社保問題。此外，注重加強(qiáng)對參保單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會保障服務(wù)中心的聯(lián)系與溝通，有針對性地做好政策盲區(qū)宣傳工作，推進(jìn)了參保企業(yè)和職工續(xù)保繳費(fèi)工作。