陸良縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作順利完成

　　目前，陸良縣2014事業(yè)單位公開招聘工作人員工作已順利完成，整個招聘工作做到了“一早、二快、三規(guī)范”。“一早”即計劃早。按照市級部門要求統(tǒng)一完成計劃申報、報名以及筆試工作，做到各個環(huán)節(jié)及早落實、及早組織。比如，筆試結(jié)束后就立即著手面試事宜，制定面試方案、發(fā)布面試公告、聯(lián)系面試考場，體檢、考察以及公示環(huán)節(jié)，均是提前謀劃、提前安排，一環(huán)扣一環(huán)。

　　“二快”：一是面試實施快。筆試成績公布后，不論是非教育系統(tǒng)招聘還是教師招聘，從面試資格復(fù)審、制定面試方案、發(fā)布面試公告、發(fā)放面試通知書、面試等諸過程僅15天即完成。不讓考生有過多的心理煎熬，不讓考生過多參加各種面試培訓(xùn)班，相對體現(xiàn)考生的真實面試水平；二是體檢公示快。面試成績在面試結(jié)束當天即由工作人員加班加點核對整理公示在指定網(wǎng)站，及時通報到考生。同時，為了使考生早一點安心，及時與體檢醫(yī)院聯(lián)系，把體檢工作安排在雙休日進行，快捷高效地完成了220名考生的體檢工作。

　　“三規(guī)范”：一是方案規(guī)范。招聘方案、面試方案規(guī)范，工作機構(gòu)建全。非教育系統(tǒng)和教師招聘工作都根據(jù)考生和錄用單位的實際情況，制定全面、詳盡的實施方案，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，確保整個招聘工作有章可循。二是程序規(guī)范。從招考公告的發(fā)布到考察結(jié)果公示，均在陸良人事人才網(wǎng)或曲靖人事人才網(wǎng)上發(fā)布，明確報名要求、條件、考試、資格審查，每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)，做到周密組織、嚴格程序，防止漏洞，有條不紊地進行。三是考試規(guī)范。尤其是面試的實施過程，通過采取“隔離、保密、監(jiān)督、抽簽”等措施，該公開的公開，不該公開的堅決保密，讓向來倍受爭議的面試完全暴露在陽光下，充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

　　2014年，全縣共招聘事業(yè)單位工作人員217人，其中非教育系統(tǒng)81人，教師134人，定向招聘2人，三支一扶1人。