曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼實(shí)施辦法（試行）的通知

 

各縣（市、區(qū)）人民政府，曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市直有關(guān)委、辦、局，各大中小學(xué)、幼兒園：

《曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼實(shí)施辦法（試行）》已經(jīng)市人民政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

曲靖市人民政府辦公室

2014年8月21日

（此件公開發(fā)布）

 

曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼

實(shí)施辦法（試行）

 

為表彰獎(jiǎng)勵(lì)在全市教育事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀骨干教師，激勵(lì)廣大教師爭(zhēng)當(dāng)師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家，在教育教學(xué)工作中創(chuàng)佳績(jī)、出成果，進(jìn)一步提升教育質(zhì)量和水平，促進(jìn)全市教育事業(yè)發(fā)展邁上新的臺(tái)階，根據(jù)《中共曲靖市委 曲靖市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)教育事業(yè)改革與發(fā)展的意見》（曲發(fā)〔2013〕35號(hào)）文件精神，特制定本實(shí)施辦法。

第一條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼由曲靖市人民政府設(shè)立，其申報(bào)、推薦、評(píng)選和授獎(jiǎng)，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

第二條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼每三年評(píng)選一次，每屆評(píng)選不超過330名在教育事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀骨干教師，其中：高校教師（含高職、高專）30名，普通高中教師100名，中等職業(yè)學(xué)校教師20名，初級(jí)中學(xué)教師80名，小學(xué)教師80名，幼兒園教師20名。

第三條  評(píng)選范圍為曲靖市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校在職教師。

第四條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，恪守有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方

針，忠誠(chéng)教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

（二）師德高尚，模范踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，具有高尚的職業(yè)道德，近五年來師德師風(fēng)考核為合格及以上等級(jí)。

（三）具有《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段的《教師資格證》，小學(xué)、幼兒園教師須具有小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，中學(xué)教師須具有中學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，中等職業(yè)學(xué)校教師須具有講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高校教師須具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從事教學(xué)工作6年以上。

（四）長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)第一線，對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中形成了自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面取得了突出成績(jī)，教育教學(xué)水平與業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)學(xué)校中名列前茅，在教育事業(yè)發(fā)展中取得突出成績(jī)。

（五）工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從學(xué)校工作安排，積極承擔(dān)教育教學(xué)及管理工作任務(wù)，教育教學(xué)成效顯著。

（六）高校教師近5年來至少主講過校級(jí)及以上公開課(觀摩課、示范課等)一次，至少主持或參與完成教學(xué)改革項(xiàng)目一項(xiàng)；中等職業(yè)學(xué)校教師近5年來至少主講過校級(jí)及以上公開課(觀摩課、示范課等)一次，本人參加或指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上中等職業(yè)學(xué)校技能大賽并至少獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)一次；中小學(xué)教師近5年來至少主講或指導(dǎo)過縣級(jí)及以上公開課(觀摩課、示范課等)一次以上，或參與縣級(jí)以上教育主管部門組織的學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽中至少獲得過一次一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

（七）積極承擔(dān)指導(dǎo)新任教師的任務(wù)，在對(duì)新任教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力培養(yǎng)方面成績(jī)顯著，并獲同行公認(rèn)。積極開展教育教學(xué)專題講座，以先進(jìn)的教育理念和豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、影響周圍的同事深入開展工作，為教師隊(duì)伍建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

（八）有較強(qiáng)的科研和教研能力。曾主持縣級(jí)或參與市級(jí)以上課題研究，成果顯著；善于把教育教學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)實(shí)踐行為；結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，積極撰寫具有一定深度、對(duì)本學(xué)科教學(xué)有實(shí)際指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、科研報(bào)告或?qū)W術(shù)論文等，并至少有2篇在省級(jí)以上（含省級(jí)）教科研協(xié)會(huì)或?qū)W術(shù)研究會(huì)評(píng)比獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或在省級(jí)及以上刊物公開發(fā)表（限獨(dú)立撰寫或第一作者），每篇不少于2000字（其中至少有1篇為所教學(xué)科專業(yè)論文）。

第五條   曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者系擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除須具備上述（一）（二）（三）（四）項(xiàng)條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針；辦學(xué)思想端正，注重全體學(xué)生的全面發(fā)展；具有履行校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所必需的政策法規(guī)觀念和教育科學(xué)理論基礎(chǔ)，管理有方，依法治校，實(shí)現(xiàn)校園平安、文明、和諧；堅(jiān)持德育首位，管理措施得力；堅(jiān)持以教學(xué)為中心，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高；科學(xué)決策，求真務(wù)實(shí)，充分依靠廣大教職工辦學(xué)；重視教師隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔奉公，廣大師生及社會(huì)各界反映較好。

（二）在學(xué)校管理方面成績(jī)顯著，在本地校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中出類拔萃，有較高的威信和知名度。所在學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)等工作成績(jī)顯著，學(xué)校在學(xué)科教學(xué)、課題研究等方面受到市級(jí)及以上表彰。

（三）堅(jiān)持深入研究教育教學(xué)業(yè)務(wù)，經(jīng)常深入教學(xué)一線聽課、評(píng)課，精心指導(dǎo)各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)有效開展。

第六條  在評(píng)選推薦中，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所占名額原則上不超過該類數(shù)額的10%；堅(jiān)持在教學(xué)一線任教，并且周課時(shí)不少于三課時(shí)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先推薦評(píng)選。

第七條  符合以下條件之一者，同等條件下予以優(yōu)先評(píng)選推薦。

（一）特級(jí)教師。

（二）獲得過省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）市級(jí)及以上“三名工作室”（名師、名班主任、名校長(zhǎng)）主持人。

（四）長(zhǎng)期（10年以上）在農(nóng)村學(xué)校任教，教育教學(xué)成果顯著。

（五）長(zhǎng)期（6年以上）擔(dān)任班主任工作，教育教學(xué)成績(jī)突出。

第八條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼可由組織推薦或個(gè)人申報(bào)。

（一）組織推薦。所在學(xué)校在一定范圍內(nèi)召開會(huì)議，根據(jù)評(píng)選條件和教師工作業(yè)績(jī)，擇優(yōu)遴選推薦，被推薦人填寫《曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼推薦評(píng)審表》，并提供相關(guān)材料，學(xué)校認(rèn)真審核并簽署推薦意見，提交同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)綜治、人口計(jì)生等相關(guān)部門審查并提出意見后，報(bào)縣級(jí)教育部門（高校、市屬學(xué)校報(bào)市教育局）審核，擇優(yōu)推薦。

（二）個(gè)人申報(bào)。工作業(yè)績(jī)優(yōu)異但因受推薦名額限制沒有被組織推薦的優(yōu)秀教師，可個(gè)人直接申報(bào)。申報(bào)人填寫《曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼個(gè)人申報(bào)評(píng)審表》，并提供相關(guān)材料，所在學(xué)校和縣級(jí)教育部門對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查并簽署意見，申報(bào)材料經(jīng)核實(shí)無弄虛作假且符合評(píng)選申報(bào)條件的，提交同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)綜治、人口計(jì)生等相關(guān)部門審查并提出意見后,報(bào)送市教育局。

第九條  成立由市人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市審計(jì)局、市監(jiān)察局、市委編辦、市政府法制辦等部門負(fù)責(zé)人為成員的曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，具體負(fù)責(zé)評(píng)選、審核等工作。

第十條  市級(jí)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查，并組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)選。經(jīng)認(rèn)真、嚴(yán)格評(píng)選后，等額提出政府特殊津貼擬獲得者人選提交市級(jí)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，并在曲靖市政府門戶網(wǎng)站、曲靖市教育局信息公開網(wǎng)站等媒體和擬表彰人選所在學(xué)校公示，公示期不少于5個(gè)工作日；公示無異議后，再提交市人民政府常務(wù)會(huì)議最終審定。

第十一條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者，由市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，并分期計(jì)發(fā)政府特殊津貼總計(jì)人民幣5.4萬元。

第十二條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者可以連續(xù)申報(bào)評(píng)選，但再次申報(bào)的教師及必須在獲得政府特殊津貼之后又做出新的突出貢獻(xiàn)。

第十三條  個(gè)人申報(bào)材料必須真實(shí)可靠，若涉嫌申報(bào)材料弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，將收回曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼證書和已發(fā)放津貼，長(zhǎng)期取消該教師的申報(bào)資格，并對(duì)該教師和所在學(xué)校責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在全市通報(bào)批評(píng)；同時(shí)，暫停該學(xué)校所有曲靖市教育系統(tǒng)評(píng)選表彰項(xiàng)目申報(bào)資格三年。

第十四條 曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼實(shí)行管理期制度，每屆管理期為三年，并在管理期內(nèi)實(shí)行以下管理方式：

（一）市、縣兩級(jí)教育主管部門對(duì)曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者分別建立相關(guān)檔案和信息庫。

（二）曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼分年撥付，在職期間按每月1500元計(jì)發(fā)，退休或被辭退之日起予以停發(fā)。政府特殊津貼由市財(cái)政局按年度分期撥付到市教育局，市教育局及時(shí)撥付到縣級(jí)教育部門或有關(guān)學(xué)校，縣級(jí)教育部門再撥付有關(guān)學(xué)校，由學(xué)校按月發(fā)放給優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者。

（三）曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼實(shí)行定期考核、動(dòng)態(tài)管理。曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者由所在學(xué)校根據(jù)該教師所承擔(dān)的教育教學(xué)、管理工作任務(wù)及科研課題等制定管理期內(nèi)的工作目標(biāo)及年度工作目標(biāo)，每學(xué)期及學(xué)年都要對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，教育主管部門與學(xué)校每半年考核一次，考核不合格者報(bào)經(jīng)市級(jí)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審批后于次月起停發(fā)特殊津貼。

（四）曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者必須率先承擔(dān)學(xué)校和教育主管部門安排的教育教學(xué)和教研任務(wù)，組織課題實(shí)施和承擔(dān)培訓(xùn)新任教師等任務(wù)。管理期內(nèi)至少承擔(dān)并完成一次縣級(jí)及以上教科研課題研究，至少進(jìn)行一次縣級(jí)及以上的教研教學(xué)成果交流活動(dòng)，在本校本學(xué)科內(nèi)幫扶2名以上新任教師提高教育教學(xué)技能。

（五）原則上曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者在三年管理期內(nèi)不得調(diào)離曲靖市教育系統(tǒng)工作。非因組織調(diào)動(dòng)脫離曲靖教育系統(tǒng)工作的，離任前應(yīng)主動(dòng)將已領(lǐng)取的政府特殊津貼退回所在學(xué)校。

（六）曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者在管理期內(nèi)因個(gè)人違反師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定或違反校紀(jì)校規(guī)，師德師風(fēng)考核或年終履職考核評(píng)定為基本合格（基本稱職）或不合格（不稱職）等次的，自考核結(jié)果公布次月起停發(fā)政府特殊津貼，并報(bào)市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局備案。

（七）曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者在管理期內(nèi)違反法律法規(guī)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或被依法追究刑事責(zé)任的，由所在學(xué)校收回證書和已發(fā)放的政府特殊津貼，并報(bào)市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局備案。

第十五條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼獲得者在管理期內(nèi)享有以下權(quán)利：

（一）優(yōu)先安排參加省內(nèi)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)。

（二）同等條件下，科研項(xiàng)目?jī)?yōu)先申報(bào)，主管部門優(yōu)先審批，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)優(yōu)先安排。

（三）作為教育系統(tǒng)省部級(jí)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦。

第十六條  曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼評(píng)選表彰所需獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)每屆1782萬元、專家評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)20萬元，納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第十七條 本辦法由曲靖市優(yōu)秀骨干教師政府特殊津貼評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，并于印發(fā)之日起實(shí)施。