馬龍干部述廉測評形式新效果好

    “在你看來，你認為開展黨政主要領(lǐng)導述廉工作，有沒有必要？為什么？”，“我認為很有必要，開展黨政主要領(lǐng)導述廉是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，通過述廉讓干部更能清清白白做人、明明白白做事……”這是近日馬龍區(qū)紀委組織6名正科級干部進行述廉測評會上，被評對象與紀委委員對話的一個場景。這次干部述廉測評會與以往干部述廉測評會的不同之處在于，這次干部述廉測評會增加了現(xiàn)場提問、現(xiàn)場評分環(huán)節(jié)，臺下的紀委委員現(xiàn)場提問，臺上被測評的干部當面逐一作答，并現(xiàn)場評分，真正讓被評干部出出汗、紅紅臉。

   “今天將有6位同志向全會述廉。每位同志述廉后，還要接受隨機提問，并由參會同志對述廉對象測評打分。”在主持人簡單的開場白后，來自馬龍區(qū)舊縣街道、納章鎮(zhèn)、月望鄉(xiāng)、馬過河鎮(zhèn)、財政局、農(nóng)業(yè)局的6位負責人逐一上臺述廉。述廉測評會場內(nèi)氣氛嚴肅，臺上的被評干部按要求認真述廉，臺下的紀委委員仔細聆聽，認真記錄，并在每名干部述廉結(jié)束后隨機提問，現(xiàn)場評分。為進一步健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，增強領(lǐng)導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，馬龍區(qū)積極創(chuàng)新黨員干部述廉測評形式，完善干部述廉制度，精心設(shè)計述廉主題，細化述廉內(nèi)容，確保干部述廉測評工作實打?qū)崱?br />
    該縣紀委年初精心制定領(lǐng)導干部述廉測評工作方案，明確干部述廉的指導思想、述廉內(nèi)容、方法措施及工作要求，確保干部述廉測評有章可行、可制度可依。在每次干部述廉測評前，縣紀委組織紀委委員，并邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、政風行風監(jiān)督員、黨風廉政建設(shè)特邀監(jiān)察員等，深入述廉對象所在單位，通過職工大會、座談會、發(fā)放民意測評表、設(shè)立征求意見箱、聽取匯報、征求班子成員意見建議等形式，全面了解述職述廉對象履行黨風廉政建設(shè)職責、廉潔從政及執(zhí)行黨的各項紀律情況，并形成調(diào)查報告。該縣嚴把干部述廉內(nèi)容關(guān)，明確要求每名干部的述廉報告必須做到“六必述”，即：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制及干部選拔任用各項規(guī)定的情況；落實黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”的情況；個人遵守廉潔自律規(guī)定尤其是對照《廉政準則》“8個嚴禁52個不準”的自查情況；本地本部門黨員干部廉潔從政及加強作風建設(shè)的情況；對征求意見的整改措施和整改結(jié)果等六個方面必述，確保干部述廉報告內(nèi)容緊貼黨風廉政建設(shè)責任制的重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    該縣不斷規(guī)范干部述廉測評形式，堅持面對面述廉、問答式質(zhì)詢，在今年的紀委全會間隙期間，紀委委員及特邀紀檢監(jiān)察員針對述廉報告向報告人質(zhì)詢社會關(guān)注的熱點、敏感問題，報告人當場作出答復，有效保證了紀委委員、政風行風監(jiān)督員、黨風廉政建設(shè)特邀監(jiān)察員對被述廉測評干部履責情況的評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促使被評干部自覺把黨風廉政建設(shè)責任制放在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃，破解了經(jīng)濟工作與反腐倡廉工作“兩張皮”的難題。縣紀委根據(jù)干部述廉測評情況，研究確定述廉整改意見，及時向述廉對象及其所在單位進行書面反饋，定期不定期對各述廉對象的整改進展情況進行跟蹤督查，并將整改情況納入述廉對象年度黨風廉政建設(shè)責任制進行考核。同時，進一步強化干部述廉測評結(jié)果的運用，將測評結(jié)果與領(lǐng)導干部業(yè)績評定、評優(yōu)評獎等工作掛鉤。
（特約記者柳發(fā)龍）