陸良縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘任信息實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理

 
　　本報(bào)訊 近期，陸良縣崗位設(shè)置及人員聘任信息正式實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。
　　根據(jù)市級(jí)要求，全市崗位管理子系統(tǒng)正式上線運(yùn)行，事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和人員聘任通過網(wǎng)絡(luò)上報(bào)審批管理。為確保此子系統(tǒng)順利運(yùn)行，陸良縣各事業(yè)單位主管部門及各事業(yè)單位進(jìn)行了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新和完善。一是補(bǔ)錄當(dāng)前有效地崗位設(shè)置方案，包括方案生效時(shí)間、方案審批文件、方案具體內(nèi)容、崗位設(shè)置數(shù)等；二是補(bǔ)錄個(gè)人崗位聘任信息，包括資格信息、聘任崗位信息、聘始聘終時(shí)間等；三是錄入單位聘期；四是核準(zhǔn)當(dāng)前各人員崗位聘任信息。目前崗位管理子系統(tǒng)已正常運(yùn)行，今后崗位設(shè)置方案的上報(bào)、審核、審批，人員年度聘任、零星聘任，以及聘用合同的辦理、解除等工作必須通過該系統(tǒng)規(guī)定的流程進(jìn)行操作。
　　同時(shí)，為做好2014年網(wǎng)絡(luò)化聘任工作，縣人社局結(jié)合全縣實(shí)際，通過實(shí)例模擬操作，做出了2014年整個(gè)聘任過程的詳細(xì)流程，對(duì)聘任過程中可能會(huì)遇到的問題進(jìn)行了梳理，統(tǒng)一了相關(guān)問題的解釋口徑，理順了工作程序，統(tǒng)一了操作方法，并下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2014年事業(yè)單位工作人員續(xù)聘工作的通知》文件到各有關(guān)單位，用以指導(dǎo)2014年的崗位聘任工作，從而保證人員聘任工作網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。網(wǎng)絡(luò)化聘任工作的實(shí)施，取代了以往的手工操作方式，標(biāo)志著事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、信息化又邁進(jìn)了一大步。
　　2014年，該縣預(yù)計(jì)將通過網(wǎng)絡(luò)辦理11000多人的續(xù)聘手續(xù)，2000余人的新聘、晉級(jí)手續(xù)。  王川