小百戶鎮(zhèn)搭建四個平臺助推勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

 
　　　　一是搭建就業(yè)信息平臺。以鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心為依托，以村（居）委會為觸手，組建成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出中心。積極與有關(guān)單位聯(lián)系，多渠道獲取用工信息。同時，充分利用各村召開年終總結(jié)會、群眾會以及趕集日等有利時機(jī)，廣泛開展用工信息宣傳；組織干部職工通過開展春節(jié)走訪慰問等方式，將用工信息帶到掛鉤村寨和農(nóng)戶家中，切實(shí)做到用工信息家喻戶曉。2014年以來，共發(fā)布用工信息3期，發(fā)放宣傳資料3000余份，接受群眾咨詢1100余人次。
　　二是搭建技能培訓(xùn)平臺。按照“先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移、以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移”的工作思路，根據(jù)市場需求，結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的開展，組織外出務(wù)工人員和富余勞力開展建筑、電工、裝修等技能培訓(xùn)，不斷提高外出務(wù)工人員就業(yè)技能和個人素質(zhì)。目前，共開展外出務(wù)工人員素質(zhì)技能培訓(xùn)800余人次。
　　　　三是搭建維權(quán)服務(wù)平臺。由社會保障服務(wù)中心、司法所組成勞務(wù)輸出維權(quán)站，向外出務(wù)工人員講解外出務(wù)工的相關(guān)法律知識，發(fā)放《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等宣傳單，積極引導(dǎo)外出務(wù)工人員進(jìn)入正規(guī)合法企業(yè)，并與企業(yè)簽訂用工合同，切實(shí)保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，受教育群眾達(dá)5000余人。
　　　　四是搭建幫帶活動平臺。充分利用春節(jié)前后大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)時機(jī)，組織外出務(wù)工人員代表和富余勞動力開展經(jīng)驗(yàn)座談交流會，由返鄉(xiāng)人員交流在外務(wù)工中的經(jīng)驗(yàn)，以及各地的用工市場行情，激勵和鼓勵富余勞動力外出務(wù)工增加收入。通過傳經(jīng)驗(yàn)、幫思想、帶外出的方式，全鎮(zhèn)廣大富余勞動力正有序輸出。目前，共輸出勞動力2100余人次。（小百戶鎮(zhèn)）