宣威市人社工作會議提出七項(xiàng)新舉措

        4月25日，宣威市2014年人力資源和社會保障工作會議在凱程大酒店召開，會議總結(jié)去年全市人力資源和社會保障工作，安排部署今年人力資源和社會保障工作，從七個方面明確了工作重點(diǎn)。
       會上，局黨委書記、局長呂世宏回顧了2013年全市人力資源和社會保障工作取得的成績，提出2014年要重點(diǎn)抓好的七項(xiàng)工作：一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，在提高就業(yè)再就業(yè)率方面取得新突破；二是創(chuàng)新征繳擴(kuò)面舉措，在提升社會保障能力方面取得新突破；三是創(chuàng)新人才體制機(jī)制，在加大人才培養(yǎng)力度方面取得突破；四是創(chuàng)新人事管理觀念，在激發(fā)干部隊(duì)伍活力方面取得新突破；五是創(chuàng)新矛盾調(diào)處化解機(jī)制，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定方面取得新突破；六是創(chuàng)新轉(zhuǎn)變職能優(yōu)化服務(wù)，在提升服務(wù)能力和水平方面取得新突破；七是加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真開展好“作風(fēng)改進(jìn)年”、“深化改革年”活動和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)人社工作上新臺階。