富源縣人大開展執(zhí)法檢查

    日前，富源縣人大常委會組織執(zhí)法檢查組，赴后所、大河、老廠、十八連山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分煤礦企業(yè)就《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》貫徹實施情況進行檢查。
      首先召開政府辦、法院、人社局、煤炭局、總工會、工信局、工商聯(lián)、信訪局、部分煤礦座談會，集中聽取匯報，隨后與部分勞動仲裁人員座談，聽取意見和建議。自2008年5月1日勞動爭議調(diào)解仲裁法實施以來，富源縣共受理勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件2073件，其中調(diào)解1575件，裁決498件。
      檢查組針對存在問題和不足，提出了三點建議：一是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和用人單位的勞動爭議調(diào)解組織，加大勞動爭議調(diào)解仲裁法在勞動關系最前沿的宣傳力度和普及范圍，使勞動關系雙方都能知法、用法。二要健全調(diào)解組織，強化調(diào)解功能。按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的標準司法程序，將勞動爭議仲裁的行政職能與辦案職能剝離開來，按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，與工會組織和企業(yè)代表組織一并大力推進多渠道勞動爭議調(diào)解體系建設，逐步完善勞動爭議處理過程中的協(xié)商、調(diào)解機制，會同相關部門指導和發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)等調(diào)解組織的作用，建立健全多元化的勞動爭議解決機制。三要建立完善制度，保障法律實施。制定勞動爭議調(diào)解仲裁的各項配套規(guī)章制度。如《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》、調(diào)解員和仲裁員的聘任辦法等都是勞動爭議調(diào)解仲裁法貫徹執(zhí)行中的重要因素。  常興宏