馬龍引導(dǎo)大學(xué)生村干部實現(xiàn)青春夢想

    馬龍區(qū)本著“呆得住、用得上、流得動”的原則，進一步完善大學(xué)生村干部管理制度，強化生活保障，抓好教育培育，提供鍛煉舞臺，暢通就業(yè)渠道，讓他們在廣闊的農(nóng)村舞臺上建功立業(yè)、實現(xiàn)夢想。

    該縣堅持把管好、用活大學(xué)生村干部作為發(fā)現(xiàn)、培育年輕黨員干部的重點，進一步強化大學(xué)生村干部管理服務(wù)，不斷完善大學(xué)生村干部考勤、請銷假、工作日志、工作小結(jié)和工作例會等制度，強化大學(xué)生村干部的生活保障，落實大學(xué)生村干部的工資及福利待遇，為他們統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害保險，按月發(fā)放補貼。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）積極為大學(xué)生村干部落實辦公場所、宿舍等，協(xié)調(diào)解決吃、住等具體問題，縣委組織部定期不定期對大學(xué)生村干部進行走訪，了解他們工作生活情況，確保大學(xué)生村干部在農(nóng)村呆得住。該縣按照“學(xué)以致用、按需施教”的原則，把大學(xué)生村干部的教育培訓(xùn)作為經(jīng)常性工作來抓，在每名大學(xué)生村干部上崗前及時組織進行崗前培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)國家的惠農(nóng)政策、法律法規(guī)、黨的方針路線、群眾工作等知識培訓(xùn)。把大學(xué)生村干部的培養(yǎng)納入全縣干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)規(guī)劃，采取集中輪訓(xùn)、黨建示范基地培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)興農(nóng)培訓(xùn)、宣講培訓(xùn)等相結(jié)合的方式，組織他們參加縣、鄉(xiāng)舉辦的村干部培訓(xùn)班、大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，努力提高大學(xué)生村干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。

    該縣根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和個人特長，結(jié)合任職村實際情況，積極給大學(xué)生村干部壓擔子，支持大學(xué)生村干部參與農(nóng)村的項目建設(shè)、春耕生產(chǎn)、政策宣講、特色產(chǎn)業(yè)扶持、糾紛化解、精神文明建設(shè)等工作，引導(dǎo)他們以農(nóng)村為家、以農(nóng)民為友，與群眾打成一片，為群眾辦實事、辦好事，把致富知識傳輸給農(nóng)民，把先進的農(nóng)科技術(shù)帶到農(nóng)村，在實踐中提高工作能力，積累工作經(jīng)驗。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）輪流召開大學(xué)生村干部座談會，通過集中學(xué)習(xí)、交流心得、個別談話等形式，學(xué)習(xí)傳達惠農(nóng)政策、法律法規(guī)、農(nóng)科技術(shù)及上級有關(guān)大學(xué)生村干部管理的制度措施，傾聽他們的工作生活困難和意見建議，并組織開展籃球賽、拔河、撲克、象棋、猜字謎等文體活動，增進大學(xué)生村干部之間的了解和友誼。建立大學(xué)生村干部之家、大學(xué)生村干部QQ群，為大學(xué)生村干部搭建交流心得、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、溝通思想、答疑解惑的平臺。

    該縣通過選拔錄用、扶持創(chuàng)業(yè)、鼓勵考試就業(yè)等方式，進一步暢通大學(xué)生村干部的就業(yè)途徑，確保大學(xué)生村干部能合理流動。大力鼓勵和推薦政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、工作務(wù)實的大學(xué)生村干部留村任職。該縣已有22名大學(xué)生村干部被選舉為村“兩委”班子?？h委組織部及時為大學(xué)生村干部提供行政、企事業(yè)單位招考信息，積極支持大學(xué)生村干部參加省、市、縣面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考招聘。該縣先后有9名大學(xué)生村干部考錄為公務(wù)員，有12人招聘為事業(yè)單位人員，有5名考錄國有企業(yè)職工。該縣金融、農(nóng)業(yè)、科技、人社、工商等部門大力扶持大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)，積極為他們提供創(chuàng)業(yè)貸款和技術(shù)支持，扶持大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)。近年來，該縣累計發(fā)放大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)貸款50萬余元，落實創(chuàng)業(yè)項目10余個。