陸良縣社會(huì)評(píng)價(jià)單位 “獎(jiǎng)懲”分明

　　本報(bào)訊  陸良縣制定社會(huì)評(píng)價(jià)辦法，對(duì)全縣81個(gè)參評(píng)部門(mén)的綜合滿意率作出相應(yīng)規(guī)定，測(cè)評(píng)結(jié)果做到“獎(jiǎng)懲”分明。

　　該縣2014年社會(huì)評(píng)價(jià)采取統(tǒng)一制定方案、面向社會(huì)、群眾參與、大會(huì)無(wú)記名問(wèn)卷測(cè)評(píng)等方式，對(duì)81個(gè)縣直部門(mén)（單位）的社會(huì)滿意率進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)社會(huì)評(píng)價(jià)綜合測(cè)評(píng)滿意率較高且排名靠前的部門(mén)(單位)，分別按黨群機(jī)關(guān)類(lèi)5個(gè)、綜合管理類(lèi)4個(gè)、農(nóng)工商貿(mào)類(lèi)3個(gè)、社會(huì)事務(wù)類(lèi)3個(gè)，共15個(gè)單位由縣委、縣政府給予表彰；社會(huì)不滿意率高于30%的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予黃牌警告，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門(mén)(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，促其限期整改；連續(xù)兩年不滿意率高于30%的，部門(mén)(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職，班子成員兩年內(nèi)履職考核不得評(píng)為優(yōu)秀；社會(huì)不滿意率高于40%的部門(mén)(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職，班子其他成員給予黃牌警告，三年內(nèi)履職考核不得評(píng)為優(yōu)秀。   劉茜