麒麟?yún)^(qū)檢察院獲評(píng)第六屆全國(guó)先進(jìn)基層檢察院

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　　近年來(lái)，麒麟?yún)^(qū)檢察院堅(jiān)持以執(zhí)法規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化、管理科學(xué)化信息化、保障現(xiàn)代化實(shí)用化的“八化”標(biāo)準(zhǔn)為總攬，切實(shí)履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是以執(zhí)法規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)辦案質(zhì)量。嚴(yán)格依法辦案，制定和完善了一系列辦案操作程序，將規(guī)范辦案的執(zhí)行落實(shí)情況納入目標(biāo)考核管理體系，從機(jī)制上保障辦案干警嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。2013年以來(lái)，共立案?jìng)刹楦黝惵殑?wù)犯罪案件96件124人，挽回經(jīng)濟(jì)損失4400余萬(wàn)元。刑檢工作以全市十分之一的辦案力量承擔(dān)了全市近四分之一的辦案數(shù)，長(zhǎng)期保持所辦案件“無(wú)錯(cuò)誤立案、無(wú)超期羈押、無(wú)無(wú)罪判決、無(wú)涉檢上訪、無(wú)安全事故”的記錄。連續(xù)多年，沒(méi)有干警因違法違紀(jì)被查處。二是以隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化促進(jìn)能力提升。2013年以來(lái)，組織干警參加各類培訓(xùn)290人次，4名干警參加在職學(xué)歷教育，攻讀法律碩士學(xué)位；向省、市區(qū)多家單位推薦業(yè)務(wù)尖子和專門(mén)型人才6名。2013年以來(lái)，共有22人因成績(jī)突出受市級(jí)以上表彰。三是以管理科學(xué)化信息化促進(jìn)良性發(fā)展。從建立規(guī)范化管理體系和綜合目標(biāo)考核體系兩大體系入手，創(chuàng)建管理型檢察院。先后建立和完善了涵蓋各個(gè)方面工作的“六大機(jī)制”，即:責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、質(zhì)量機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制和用人機(jī)制。該院還修訂和完善了干部人事管理、車輛管理等90項(xiàng)行政管理制度，形成了以制度管人管事的管理模式，有效促進(jìn)了檢察工作健康有序發(fā)展。四是以保障現(xiàn)代化實(shí)用化促進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。2013年以來(lái)，建設(shè)了規(guī)范化辦案工作區(qū)、高清審訊監(jiān)控系統(tǒng)、規(guī)范化的控告申訴接待中心、案件管理受案大廳、視頻會(huì)議系統(tǒng)等;全面推行檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)檢察環(huán)節(jié)辦案活動(dòng)的全程、統(tǒng)一、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督。完成檢察涉密信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)工作，確保信息化辦案、辦公更加安全可靠。