宣威市加快推進苗族地區(qū)教育發(fā)展

　　宣威加大投入，加快推進苗族聚居地區(qū)教育發(fā)展。

　　該市苗族主要分布在西澤、熱水、倘塘3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的19個自然村，苗族總?cè)丝?532人，苗族學生1212人，苗族聚居地區(qū)共有完小8所、教學點3個，3-6歲幼兒入園率為61%、6-12歲兒童入學率為85%、12-15歲少兒入學率為75%。

　　該市對苗族聚居地區(qū)實行免費學前教育，2016年計劃投入547.31萬元，新建5所村級幼兒園、3個學前班、改擴建3個學前班，控輟保學，降低輟學率。

　　在貧困學生資助方面，對高中階段苗族學生給予傾斜。鼓勵民族中學針對苗族學生開設特色班級，推進培養(yǎng)模式多樣化，滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要。加強一職校民族特色班級建設，建設一批民族文化傳承創(chuàng)新示范專業(yè)。推進招生和培養(yǎng)模式改革，努力實現(xiàn)苗族“兩后生”（初中、高中畢業(yè)后未考取大、中專院校且不愿再復讀的學生）全部進入職業(yè)技術院校學習。

　　從具有中師以上學歷的苗族畢業(yè)生中招考公辦小學苗漢雙語教師，從原從事雙語教學的苗族代課教師和社會上有意愿從事雙語教學的苗族人員中招聘編制外學前、小學教師。按照學校年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排教師培訓經(jīng)費，積極利用遠程教學、數(shù)字化課程等信息技術手段，實現(xiàn)教師培訓全覆蓋。改善雙語教師的工作、生活條件，著力穩(wěn)定苗族聚居地區(qū)教師隊伍，對公開招考的苗族聚居地區(qū)雙語教師，作出突出貢獻的要給予獎勵，對編制外聘用的雙語教師，每三年簽訂一次聘用合同，工資標準由市級財政按小學教師每月3000元、幼兒園教師每月2500元核定劃撥到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中心學校，實發(fā)工資由中心學校按要求購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險后計發(fā)。持續(xù)在雙語教學崗位上工作6年且年滿50歲的幼兒、小學教師，可適當提高工資標準；實行職稱評定和優(yōu)秀教師評選向苗族聚居地區(qū)適度傾斜的政策，加大對苗族聚居地區(qū)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的表彰獎勵力度。