此次招聘活動(dòng)契合當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求,企業(yè)提供的崗位涵蓋電子信息、家政服務(wù)、酒店管理、幼兒教育、生物科技、電子商務(wù)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等,既有普通崗位,又有管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,為求職者提供了更多選擇。據(jù)了解,月薪在2500元至8000元之間,有部分企業(yè)提供食宿、夫妻房,給予報(bào)銷車費(fèi),依法簽訂勞動(dòng)合同后辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
該市人社部門開展“送政策、送人才、送培訓(xùn)、送服務(wù)”活動(dòng)。大力引導(dǎo)企業(yè)樹立市場(chǎng)主體意識(shí),加強(qiáng)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作,走市場(chǎng)化招聘的道路。加強(qiáng)引才用工活動(dòng)對(duì)接,實(shí)施全市性招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)、勞務(wù)集市和常態(tài)化招聘相結(jié)合的引才用工服務(wù)模式,在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)舉辦服務(wù)企業(yè)引才用工招聘會(huì),分行業(yè)、專業(yè)定期舉辦人才集市、周五勞務(wù)集市和再就業(yè)援助集市,不斷提高求職和招聘匹配的成功率。與此同時(shí),該市完善重點(diǎn)企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制,開展用工需求調(diào)查,定期監(jiān)測(cè)人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)員工流進(jìn)流出情況,動(dòng)態(tài)分析企業(yè)用工需求的專業(yè)和層次,適時(shí)發(fā)布企業(yè)用工需求目錄,大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。