陸良縣人社局深入青山冷鏈物流企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)

 　　陸良縣青山片區(qū)博田、綠之源、綠豐等五家冷鏈物流公司自落戶陸良以來，吸納了陸良及其他地區(qū)富余勞動力就業(yè)，高峰期達數(shù)千人，促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，但也出現(xiàn)一些不容忽視的問題，其經(jīng)營模式是將所屬冷庫對外承包，大部分是承包給自然人，由于自然人不具備用工主體資格，一旦發(fā)生工資拖欠，清欠難度較大。隨著這一產(chǎn)業(yè)集約化與規(guī)?；l(fā)展，勞動力需求量、工人流動性不斷增大，用工管理規(guī)范化程度亟待提高。
　　為此，縣人社局、同樂街道辦事處、工業(yè)園區(qū)管委會三部門聯(lián)合深入五大冷鏈物流企業(yè)進行勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，及早防范和消除欠薪隱患。三部門深入公司各生產(chǎn)加工車間現(xiàn)場檢查用工情況，規(guī)范用工行為，查閱用工管理臺賬，隨機對工人進行訪談，了解工資支付及合同簽訂情況。本著執(zhí)法先宣傳、處罰先教育的原則，積極宣傳勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料，提醒用人單位守法經(jīng)營、減少違法成本。
　　通過此次宣傳活動，不但增強了用人單位知法守法的自覺性，還提高了廣大勞動者的法律知識和依法維權(quán)意識。
                                                                                       （陸良縣人社局 黃艷）