【狠抓落實年】看麒麟?yún)^(qū)怎樣破解推諉扯皮

      2017-08-24 16:42:07   來源:   
        推諉扯皮一直是困擾著各單位部門的管理問題,部門本位主義、相互推諉“扔皮球”導致管理內(nèi)耗嚴重、效率低下。針對諸多不良影響,麒麟?yún)^(qū)探索建立“13710”重點工作交辦制度,形成交辦責任體系,盯著問題走、攆著部門干,讓責任承擔主體“減量化”、責任追究對象“明晰化”。將交辦制度落實作為考核重要內(nèi)容,區(qū)政府辦公樓電子顯示屏每天滾動公示事項辦理情況。今年以來,已有6家單位因落實不力被約談。
        “13710”交辦制度
        麒麟?yún)^(qū)探索建立“13710”重點工作交辦制度,盯著問題走、攆著部門干,實現(xiàn)了對重點工作和重大項目推進中具體難點問題的即時交辦、時限控制、責任倒逼、跟蹤問效、推動落實。今年以來,已有6家單位因落實不力被區(qū)政府主要領(lǐng)導約談。
        該區(qū)深入調(diào)研,總結(jié)分析工作落實中存在的問題,制定《麒麟?yún)^(qū)“狠抓落實年”重點工作交辦制度(試行)》,對交辦原則、內(nèi)容、流程、時限、問責等進行細化分解,形成“交辦什么、誰來落實、什么時限落實、未落實如何處理”的完整責任鏈條,做到了用制度管人、管事、管落實。對每件交辦事項均嚴格時限控制,牽頭承辦單位簽收《交辦單》后,立即啟動“13710”時限控制,即一天內(nèi)必須對交辦事項進行研究部署,3天內(nèi)必須向狠抓落實辦反饋辦理情況,一般性問題7天內(nèi)必須落實解決,重大問題1個月內(nèi)必須落實解決,工作落實后按照“誰交辦、誰審批、誰銷號”的原則,填寫辦結(jié)銷號單呈交辦領(lǐng)導審批后登記銷號清“零”。同時,在區(qū)政府辦公樓一樓大廳建立電子顯示屏,每天滾動公示事項辦理情況,廣泛接受各界監(jiān)督,讓責任領(lǐng)導和責任單位時刻明任務、有壓力、強責任、抓落實。
        不吃“大鍋飯”
        該區(qū)對交辦事項不搞“混團餅子”、不吃“大鍋飯”,每件交辦事項原則只明確1家牽頭承辦單位,1—3家配合承辦單位,明確牽頭承辦單位是落實的責任主體,對落實負主要責任;配合承辦單位對交辦事項同等承擔交辦責任,沒有落實必須同樣負責。工作落實不了,問責的“板子”大家都要承擔。通過明確清晰的交辦責任落實體系,以一對一、點對點的交辦方式把責任追究的“明標簽”貼到每家責任單位,壓實承辦責任,讓責任承擔主體“減量化”、責任追究對象“明晰化”,有效破解了因部門職能交叉或界限不清導致工作中存在的不敢擔責、推諉扯皮,不作為、慢作為等問題,提升了工作落實的效率和實效。為有力推動區(qū)級重點項目建設,區(qū)落實辦根據(jù)專題會議研究決定,由區(qū)委主要領(lǐng)導對20件項目推進的具體任務分解到有關(guān)責任部門,一事一責、一事一策,明確了責任主體,打通了“腸梗阻”,極大提升了重點項目推進速度。
        問責“板子”打準打?qū)?/div>
        該區(qū)將交辦制度落實作為考核干部作風和部門工作情況的重要內(nèi)容,對違反“13710”制度落實有關(guān)要求的責任單位,第1次提醒糾正,第2次全區(qū)通報、扣除年終綜合責任制考核分值10分,第3次嚴肅問效問責、扣除20分。對出現(xiàn)推諉扯皮、不作為、慢作為、亂作為的,一經(jīng)查實,按照干管權(quán)限和職責劃分,采取誡勉談話、取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、紀律審查等方式嚴肅追責問責。同時,最大程度發(fā)揮綜合督查組的“督戰(zhàn)隊”作用,真正做到交必辦,辦必果,強力推動各項工作落實。今年以來,已有6家單位因落實不力被區(qū)政府主要領(lǐng)導約談,對不落實、慢落實、落實不到位,工作不力、推諉扯皮、上推下卸等行為形成了強大震懾。
        截至目前,該區(qū)已圍繞領(lǐng)導批示、重點項目推進等交辦事項37件,按時辦結(jié)29件、正在辦理8件,涉及20家承辦責任單位,按時辦結(jié)率達100%。
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