陸良縣召開衛(wèi)計系統(tǒng)人才專題座談會

　　9月19號，我縣召開衛(wèi)計系統(tǒng)人才專題座談會。
　　縣委常委、縣委組織部部長劉吉飛在座談會上要求，縣衛(wèi)計系統(tǒng)要牢固樹立“人才是第一資源”思想，以人為本，創(chuàng)造條件，把人才聚集到經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)中來，切實做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)和保障，鼓勵和引導人才創(chuàng)造性地開展工作。要抓住造就專業(yè)技術人才隊伍建設的關鍵點，加強本土專業(yè)技術人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一批領軍型醫(yī)療衛(wèi)生人才專家。要加大柔性引才引智力度，搭建選人用人的科學平臺，建立靈活的“留人不拴人”的用人新機制，切實把人才機制搞活，引進一批緊缺人才，示范帶動衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，形成推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體合力。要加大與省內外知名醫(yī)院的交流合作，采取“請進來”、“送出去”的對口幫扶方式，聘請專家到我縣指導、帶教，傳授醫(yī)療技術，有計劃、有目的選送具有培養(yǎng)潛力的干部到對口幫扶單位培訓、進修學習，提高專業(yè)技術人才素質，拓展視野。
　　會上，縣衛(wèi)計局負責人就衛(wèi)計系統(tǒng)人才隊伍建設相關情況作了匯報。參會人員結合自身工作實際，圍繞取得中、高級職稱后的聘用和待遇、如何加強衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才引進培養(yǎng)、如何解決醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員聘用問題、如何解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員待遇等方面暢所欲言，提出意見建議。
（縣文體廣電局）