陸良縣2017年新錄用公務(wù)員走上工作崗位

　　10月10日下午，陸良縣2017年新錄用公務(wù)員歡送座談會在縣人社局召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事負責人參加座談會。
　　會上，縣人社局副局長陳谷芬同志宣讀錄用文件，就公務(wù)員招錄工作的各個環(huán)節(jié)、程序及存在的困難作詳細介紹，并對新錄用公務(wù)員提出了幾點希望和要求：希望新錄用公務(wù)員放下身段，從頭開始。以“小學生”的心態(tài)步入社會大學校，盡快熟悉崗位、適應(yīng)單位環(huán)境；服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排。對工作崗位不挑不揀、認真履職；加強學習，盡快上手。不僅要加強業(yè)務(wù)工作學習，還要關(guān)心社會發(fā)展的方方面面；要從大事著眼，從小事著手。要認真對待工作中的每一件事，不嫌事小而不做；端正態(tài)度、主動作為。工作中要以積極的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，希望各用人單位安排好新錄用公務(wù)員的工作和生活，工作中要多理解、多提醒、多包容、多幫助，給予他們更多的鍛煉機會，讓他們盡快成長。
　　2017年陸良縣新招錄19名公務(wù)員，招錄崗位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、四項目人員側(cè)重傾斜，平均競爭力較往年有所下降，報名比例為26.6:1，崗位競爭力最大的是板橋鎮(zhèn)財政所，為89:1；而定向在崗大學生村干部崗位競爭力最小，僅為3:1。新招錄的19名公務(wù)員中：面向應(yīng)屆畢業(yè)生招錄村干部管理身份3人；四項目人員5人；在崗大學生村干部定向招錄4人；定向村干部1人；應(yīng)屆及其他6人。因受行政編制限制，今年錄用單位全部為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，且除了陸良縣文化市場綜合行政執(zhí)法大隊1個崗位外，其余均分布在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所。
                                                                                  （陸良縣人社局 王琳）