?師宗縣“四舉措”為畢業(yè)生服務提質(zhì)增效

       師宗縣充分發(fā)揮人才市場在人力資源配置中的作用，樹立“服務為先、服務為本、服務為責、服務為榮”觀念，圍繞人事人才工作主線，從打造“和諧人事”、“陽光人事”入手，采取“四舉措”為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。一是設(shè)立就業(yè)服務窗口。簡化辦事流程，編制服務手冊，為畢業(yè)生提供求職登記、政策咨詢、問題解答和職業(yè)介紹，讓他們享受到“一門式”服務。二是定期開展就業(yè)回訪。明確責任，跟蹤服務，對離校未就業(yè)的畢業(yè)生進行實名制登記，每月定期進行電話回訪，把服務送到“家”。三是開通檔案網(wǎng)絡查詢系統(tǒng)。借助平臺，資源共享，及時更新，讓畢業(yè)生隨時隨地享受方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的檔案查詢服務。四是建立畢業(yè)生服務群。及時準確發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)具有權(quán)威性的人才需求信息、接受一對一的政策咨詢和解答，讓畢業(yè)生體會到服務就在“身邊”。（師宗縣）