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羅平“把脈問診”人才工作

2018-04-18 10:01:45 來源：羅平縣委宣傳部

“要結(jié)合我們縣情，制定出臺引進和培養(yǎng)人才的縣級文件。”“要建立人才數(shù)據(jù)庫，加大羅平文化名家的培養(yǎng)力度。”“要完善各類人才的培養(yǎng)機制。”“要創(chuàng)造給人才發(fā)揮才能的空間，大力營造人才成長的環(huán)境。”“我們要大力培養(yǎng)本土人才，制定政策留住人才，同時積極搭建平臺，讓他們成就事業(yè)……”4月13日，羅平縣召開人才工作座談會，縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)及部分人才代表參加，共同把脈問診人才發(fā)展體制機制問題。貫徹落實省、市人才體制機制改革的實施意見，對全縣人才引進、培養(yǎng)及人才工作體制機制改革等方面提出意見建議，為人才工作指點迷津。

會上，學(xué)習(xí)并討論省有關(guān)人才實施辦法，討論全縣《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》?？h委組織部介紹了人才工作的開展情況及人才發(fā)展現(xiàn)狀及工作思路。各與會人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)及人才代表就人才的引進、管理、激勵等方面和如何立足崗位發(fā)揮作用暢談了體會，并就如何引進各類人才及留住人才等一些經(jīng)驗做法進行了交流。

此外，還對如何發(fā)揮人才“主力軍”作用各抒己見，建議搭建更多的人才交流平臺，制定更好地人才獎勵及引進政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升全縣人才服務(wù)水平，切實為人才工作提供規(guī)范化管理，為人才工作搭建服務(wù)平臺，解決相關(guān)待遇、提供合適崗位、穩(wěn)住人才、留住人才，不斷強化人才隊伍建設(shè)。
會議要求，要落實黨管人才的責(zé)任，抓好各項政策落實，為人才工作健康發(fā)展提供保障、增添活力。要強化黨管人才措施，把人才工作與干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)一起抓，探索更加科學(xué)有效地人才工作措施。要增強黨管人才合力，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量，確保人才工作富有成效地開展。（作者：李忠橋）