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會澤縣出臺《會澤縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督辦法（試行）》

2018-04-18 10:17:59 來源：會澤縣

縣紀(jì)委監(jiān)察委進一步健全了內(nèi)部監(jiān)督制度體系，切實加強對執(zhí)紀(jì)者工作和日常行為的監(jiān)督，也為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部提供了行動指南，刀刃向內(nèi)著力解決“燈下黑”問題。一是分級監(jiān)督全覆蓋，解決“誰來監(jiān)督”的問題。辦法明確規(guī)定，在縣紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)察委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)組織、實施紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)的對象。同時實行分層負(fù)責(zé)，全面監(jiān)督，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作。監(jiān)督結(jié)果作為對各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）、紀(jì)檢監(jiān)察干部進行獎懲、晉升、任免的重要依據(jù)。二是五類人員成重點，解決“監(jiān)督誰”的問題。明確五類人員為重點監(jiān)督對象：縣紀(jì)委委員、縣監(jiān)察委員，縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)干部職工，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)干部，縣委巡察工作聯(lián)絡(luò)辦公室、縣委各巡查組干部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)（工）委書記、副書記、紀(jì)檢專干。監(jiān)督實現(xiàn)全覆蓋，將全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部、縣委巡察機構(gòu)人員全部納入監(jiān)督范圍，不留死角。全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部都要在內(nèi)部監(jiān)督下行使職權(quán)，在社會監(jiān)督下生活，做到工作上樹標(biāo)桿，行為上做表率。三是劃定標(biāo)線立規(guī)矩，解決“監(jiān)督什么”的問題。主要突出紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔自律情況、落實工作任務(wù)等6個方面的內(nèi)容。堅持立規(guī)律明禁區(qū)，劃定紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時內(nèi)外行為標(biāo)線，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時”之外的生活圈、社交圈、娛樂圈模范遵守社會公德和社會管理秩序。四是五項制度常態(tài)化，解決“如何監(jiān)督”的問題。建立了重要情況報告、談話和誡勉、述職述廉述德、外部監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件通報等五項工作制度，形成了系統(tǒng)嚴(yán)密的紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督機制。紀(jì)檢監(jiān)察干部凡重要情況、重大事項必報告，年終進行述職述廉述德。紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題，則談話提醒本人。提醒無效，不適宜在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作的，則堅決予以調(diào)離。紀(jì)檢監(jiān)察干部因違紀(jì)違法被追究黨政紀(jì)責(zé)任的，在作出處理決定后15個工作日內(nèi)在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)通報。五是違紀(jì)違規(guī)必重處，解決“監(jiān)督效果”的問題。監(jiān)督程序和追責(zé)情形一一細(xì)化，對違反辦法規(guī)定的紀(jì)檢監(jiān)察干部，一律嚴(yán)肅處理。對違反規(guī)定妨礙、阻撓監(jiān)督或拒不配合監(jiān)督工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部，視情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。“一崗兩責(zé)”、“一案雙查”制度落實到監(jiān)督責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對監(jiān)督不力，發(fā)生嚴(yán)重問題隱瞞不報、壓案不查的，發(fā)現(xiàn)明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，造成負(fù)面影響，堅決追究監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)者違紀(jì)必重處的壓力。