上半年陸良縣勞動(dòng)爭議收案率同比增長121%

　　2018年上半年，陸良縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院共收案53件，同比增長121%，其中解除勞動(dòng)合同類案件占64%，工傷保險(xiǎn)待遇類案件占29%。
　　造成勞動(dòng)爭議案件大幅增長的主要原因是：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度及相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度不斷加大，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)明顯提高；受經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，大多企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力不足。
　　下一步，陸良縣將組織開展“勞動(dòng)和諧企業(yè)”評(píng)價(jià)工作，從依法招用職工，規(guī)范用工管理，保障職工勞動(dòng)基本權(quán)利；推進(jìn)企業(yè)黨組織、工會(huì)、民主管理、集體協(xié)商、爭議調(diào)處“五項(xiàng)”建制；開展工資福利、職工技能培訓(xùn)、文化建設(shè)、職工滿意“四大”創(chuàng)建共39項(xiàng)具體指標(biāo)，著力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理，建立起科學(xué)規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，更好地發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
                       （陸良縣人社局  張春）