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會澤縣多舉措推送企業(yè)用工崗位信息

2019-01-23 11:05:39 來源：會澤縣

近年來，會澤縣針對春節(jié)后企業(yè)用工需求量大等特點，積極樹立“零距離對接”理念，暢通企業(yè)納能選才渠道，力補企業(yè)用工缺口，通過多形式、多渠道加強信息對接、收集、整理，及時將用工信息送到貧困勞動力手中，助推轉(zhuǎn)移就業(yè)增收脫貧。一是多方式實現(xiàn)供需信息對接。依托滬滇勞務(wù)協(xié)作，與北京、上海、江蘇、浙江、福建等地20余家用工企業(yè)及中介精準對接、精誠商洽，成功與云南博遠、南京浩發(fā)、北京中基等6家企業(yè)及中介簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，開展精準勞務(wù)合作；邀請東部沿海用工需求量較大的40余家企業(yè)及中介參加“春風(fēng)行動”等大型專場招聘會，面對面、點對點讓貧困群眾與用工信息“無縫對接”；發(fā)揮長三角、珠三角、環(huán)渤海6個轉(zhuǎn)移就業(yè)工作組優(yōu)勢，及時對接包保地區(qū)收集崗位信息；注重向“不想外出、不愿外出、不能外出”貧困勞動力推送縣內(nèi)崗位信息，讓貧困戶在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)。二是多平臺整合各類信息資源。整合基層就業(yè)信息服務(wù)資源，強化供需平臺服務(wù)對接。從村（社區(qū)）、小組干部中選優(yōu)配強就業(yè)扶貧信息員，發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀人作用，探索成立勞務(wù)合作社，將村“三委”干部、轄區(qū)內(nèi)勞動力吸納為社員，使信息資源共享均等化，并做好轉(zhuǎn)移就業(yè)后續(xù)跟蹤保障服務(wù)；發(fā)揮勞務(wù)中介機構(gòu)作用，為貧困家庭勞動力提供職業(yè)介紹服務(wù)，通過真實、高效、準確的崗位信息有力吸引幫助實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；強化務(wù)工能人“傳幫帶”作用，鼓勵在外創(chuàng)業(yè)人員、外出就業(yè)人員搜集提供就業(yè)崗位信息，帶動家鄉(xiāng)貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是多渠道及時發(fā)布就業(yè)信息。將“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)信息”發(fā)布有機結(jié)合，通過會澤人社公眾號、“云嶺先鋒”黨建綜合服務(wù)平臺發(fā)布崗位信息8.2萬余條；利用電子公文交換系統(tǒng)定期更新下發(fā)《會澤縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工信息快遞》14期，推送省外崗位信息27987個，縣內(nèi)崗位875個；調(diào)動村“三委”、駐村工作隊、幫扶責(zé)任人工作積極性，各轉(zhuǎn)移就業(yè)工作組配合包保鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）發(fā)放宣傳冊、張貼宣傳畫；緊盯零就業(yè)及未轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭貧困勞動力，確保每戶貧困家庭每年至少享受2次以上崗位信息推送服務(wù)。