曲靖市職業(yè)教育服務中心績效自評報告

一、部門基本情況
（一）部門概況
曲靖職教服務中心自2019年1月機構(gòu)改革后，由市政府直管全額撥款事業(yè)單位調(diào)整為隸屬市教育體育局主管副處級全額撥款事業(yè)單位，2019年末實有人員編制11人。其中：在職在編實有事業(yè)人員10人。
（二）部門績效目標的設立情況
通過對職教中心基礎設施維護、環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔、社會治安城市綜合管理、在中心開展青春期、心理健康、青少年法制、創(chuàng)客空間等“四項教育活動”，為職教中心7所院校、5萬余名師生創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、平安的讀書創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
以黨的政治建設為統(tǒng)領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，以深化改革為動力，全力推進脫貧攻堅、掃黑除惡、文明城創(chuàng)建等工作，積極推進職教中心各項工作提檔升級，進一步強化措施，狠抓落實，高效完成各項重點工作。
一是積極作為，聯(lián)合社區(qū)在園區(qū)各院校開展“三反一禁”、“青春健康”、“心理健康”、“創(chuàng)客空間”四項教育活動。二是結(jié)合創(chuàng)文工作對園區(qū)路燈、綠化亮化、道路廣場、創(chuàng)文宣傳等開展工作。三是服務轄區(qū)職能部門做好防汛工作，確保安全度汛。四是繼續(xù)協(xié)調(diào)好學校、公安、城管、街道及社區(qū)等各類力量，支持各職能部門積極做好職教中心社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、交通安全等方面工作，為職教中心50000余名師生提供良好的工作、學習環(huán)境。四是強化監(jiān)督，做好對相關物管公司、城管中隊的監(jiān)督管理工作，加大督查力度，確保職教中心環(huán)境優(yōu)美，道路干凈整潔，秩序井然，爭創(chuàng)提升人居環(huán)境模范職教中心。
（三）部門整體收支情況
2019年度，職教中心收入250萬元，全部為全額財政資金，其中項目資金1個，金額250萬元。
2019年度，職教中心支出共計250萬元，專項支出250萬元，其中：中心物業(yè)綠化維護及道路維修159.54萬元，城市管理綜合治安執(zhí)法費32.51萬元，物業(yè)及保潔費57.95萬元。
（四）部門預算管理制度建設情況
項目的開展主要根據(jù)年初預算的安排，績效總目標和階段性目標都已按照計劃完成，未逾期。所有開支均按照我單位財務管理制度執(zhí)行，資金的使用嚴格把關；整個項目的運行完全按照單位內(nèi)部管理制度、財政的有關規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)違法的問題。
二、績效自評工作情況
（一）績效自評目的
通過績效目標的設置情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現(xiàn)情況自我評價，了解資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進管理措施，不斷增強和落實績效管理責任，有效提高資金管理水平和使用效益。
（二）自評指標體系
績效指標按項目實際涵蓋了責任履行、履職效益、預算配置、預算執(zhí)行以及預算管理五方面，詳見曲靖職教中心部門整體支出績效自評表。
（三）自評組織過程 
1、前期準備
曲靖職教中心根據(jù)《曲靖市市級部門財政支出績效自評暫行辦法》第七條、第八條規(guī)定確定部門整體支出績效自評對象。明確評價組織實施方式，確定評價目的、內(nèi)容、任務、依據(jù)評價時間及要求等方面的情況。
2、組織實施
曲靖職教中心按照《曲靖市財政局關于印發(fā)《曲靖市市級部門財政支出績效自評暫行辦法》的通知》（曲財預[2018] 85號）的要求，擬定組織實施方案、評價指標體系等具體評價方案。結(jié)合部門職責、工作實際，積極組織力量開展自評，對照部門整體支出績效自評表開展自評打分，最后根據(jù)自評結(jié)果，形成部門整體支出績效自評報告。
三、評價情況分析及綜合評價結(jié)論
2019年，職教服務中心以黨的政治建設為統(tǒng)領，以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，按照年初確定的工作目標，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，深化改革，狠抓落實，各項工作取得顯著成效。2019年度本單位職責履行良好、履職效益明顯、預算配置科學、預算執(zhí)行有效和預算管理規(guī)范等五大方面進行自我評價，評價結(jié)論等級為優(yōu)秀。
四、存在的問題和整改情況
（一）存在的問題
1、項目資金執(zhí)行進度不合理，年初執(zhí)行慢，年底加緊執(zhí)行；
2、部分績效指標不夠清晰、可衡量性差。
（二）整改情況
1、加強與業(yè)務科室部門的對接，加快財政支出監(jiān)督，確保各項項目支出預算資金及時支付；
2、今后在申報預算績效時，將全年工作任務再細化分解為具體的工作目標，并盡量采取定量的方式制定清晰、可衡量的績效指標。
五、績效自評結(jié)果應用
績效自評結(jié)果客觀反映了我單位2019年整體支出的情況的好壞，通過總結(jié)，我們將把自評結(jié)果在編制下一年度預算中加以運用，查缺補漏，優(yōu)化工作部署和工作流程，為預算編制水平和預算支出效益提供更有力的支撐。
六、主要經(jīng)驗及做法
（一）領導重視，整個項目管理全程參與，督促檢查項目的準備、實施和完善。
（二）建立激勵與約束機制，強化評價結(jié)果在項目申報和預算編制中的有效應用。
    （三）落實責任，做好監(jiān)督工作，確?？冃ё栽u工作落到實處，合理運用自評結(jié)果，使財政資金發(fā)揮最大效益。
七、其他需說明的情況
    無。

附件：職教服務中心2019年整體支出績效自評報告