沾益區(qū)扎實開展勞務中介專項整治

       為進一步規(guī)范職業(yè)中介、勞務派遣等人力資源服務活動和用人單位招用工行為，維護公平、規(guī)范、競爭有序的人力資源市場秩序，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沾益區(qū)人社局下沉到人力資源服務機構，扎實開展專項核查整治工作。  
       一、強化組織保障。為凈化人力資源市場環(huán)境，切實維護勞動者和用人單位合法權益，防止發(fā)生各種風險，區(qū)人社局高度重視，成立了由分管副局長任組長，相關科室負責人任副組長的勞務中介專項整治行動工作小組，為專項整治工作提供有力的組織保障。
       二、突出整治重點。為使整治工作落地見效，區(qū)人社局突出整治重點。一是加強人力資源市場監(jiān)管，嚴把市場主體“準入關”和“管理關”；二是開展清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動，打擊人力資源市場違法違規(guī)行為；三是建立實施“紅黑名單”制度，推動形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制。
       三、細化實施步驟。區(qū)人社局結合沾益實際，將專項整治分3個階段實施。第一階段主要是指導和督促各類勞務中介、勞務派遣等機構按要求開展自查；第二階段是相關責任科室圍繞整治工作任務結合部門職能職責建立健全聯合工作機制，開展勞務中介亂象集中整治。第三階段是區(qū)人社局對專項整治行動階段性工作進行總結評價。
       四、加強服務指導。充分利用“就業(yè)彩云南”等公共就業(yè)服務平臺，創(chuàng)新服務方式，豐富服務手段，指導和督促企業(yè)依法規(guī)范用工，為勞動者提供更好的工作待遇、工作環(huán)境和發(fā)展空間，降低流失率；積極搭建手機端就業(yè)信息服務平臺和共享用工信息對接平臺，滿足企業(yè)用工需求，提高人力資源配置效率。
五、營造良好氛圍。通過主流媒體著力宣傳專項整治行動，宣傳誠信機構正面典型，同時在核查整治過程中積極宣傳《中華人民共和國就業(yè)促進法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章及最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對查出的重大違法案件，按規(guī)定及時向社會公布曝光。
       目前沾益區(qū)注冊和備案的勞務中介機構共有43家，其中本地勞務中介機構24家，區(qū)人社局已核查11家，其余的將逐一進行核查整治。下一步，區(qū)人社局將逐步健全協(xié)作工作機制，加強指導監(jiān)督，完善服務體系，集中力量整治各類勞務中介亂象，構建用制度管理各類人力資源市場秩序的長效機制，鞏固專項整治工作成果。