富源：解鎖名園“密碼” 擦亮學(xué)前教育品牌

近幾年來，極具特色的富源縣幼兒教育，吸引了眾多省內(nèi)外幼兒教育行業(yè)人士前來參觀學(xué)習(xí)，培訓(xùn)名園長名教師不計其數(shù)。在取得驕人成績的基礎(chǔ)之上，富源縣一直致力于不斷深化辦學(xué)機(jī)制改革，優(yōu)化學(xué)前教育資源布局，促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)前教育均衡發(fā)展，完成中心城區(qū)中小學(xué)校和幼兒園提級管理，有效破解城區(qū)學(xué)前教育“入園難”“擇園熱”等瓶頸，采取“名園+”領(lǐng)辦、結(jié)對幫扶等靈活多樣的辦學(xué)形式，不斷激發(fā)辦學(xué)活力，以縣一幼、三幼為代表的學(xué)前教育進(jìn)入全省先進(jìn)行列，進(jìn)一步擦亮學(xué)前教育品牌。

拓寬投入渠道 夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

富源縣堅持把改善基本辦學(xué)條件與提升辦學(xué)能力相結(jié)合，因地制宜加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)補(bǔ)齊辦學(xué)條件短板。強(qiáng)化專項(xiàng)資金保障，穩(wěn)步增加公辦學(xué)位供給，在城鎮(zhèn)新增人口集中地區(qū)新建、改擴(kuò)建一批公辦幼兒園，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園積極打造農(nóng)村特色幼兒園，推動城鄉(xiāng)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。近5年來，先后投入各級專項(xiàng)資金3663.14萬元，實(shí)施新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目34個，面積26355平方米，公辦幼兒園從2018年的42所增加到2023年的49所。積極扶持民辦幼兒園，推動民辦普惠性幼兒園加入優(yōu)質(zhì)園行列。通過年檢、公辦幼兒園幫扶、辦園行為督導(dǎo)評估等方式，加強(qiáng)對民辦幼兒園監(jiān)管和指導(dǎo)，不斷提高民辦幼兒園的整體辦學(xué)層次，推動民辦幼兒園健康發(fā)展。優(yōu)化教育資源布局，對中心城區(qū)2所幼兒園進(jìn)行提級管理，將原中安街道中心幼兒園提級更名為富源縣第五幼兒園，將原勝境街道中心幼兒園提級更名為富源縣第六幼兒園，有效解決了校際間教師配置及生源不均衡問題，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)資源科學(xué)配置和整合提升，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)。2018年以來，富源縣財政共投入資金1724.5萬元扶持民辦幼兒園384所次。鼓勵和規(guī)范集體、企事業(yè)單位和個人投資興辦幼兒園，加快推進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展。目前，富源縣有幼兒園171所，附設(shè)幼兒班68個，其中有省一級一等幼兒園1所、省一級二等幼兒園1所、省一級三等幼兒園3所、省二級一等幼兒園13所。在園（班）幼兒占比逐年提高，在園（班）幼兒26080人，其中公辦幼兒園49所，有在園（班）幼兒12305人，全縣學(xué)前教育三年毛入園率不斷上升，實(shí)現(xiàn)了“一縣一示范、一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一公辦”的目標(biāo)。

創(chuàng)新管理模式 提升辦園水平

富源縣深入推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)機(jī)制改革，不斷滿足群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求。創(chuàng)新“名園+”領(lǐng)辦模式，發(fā)揮云南省基礎(chǔ)教育領(lǐng)域省級名師何銳工作室引領(lǐng)示范輻射作用，結(jié)合富源縣第一幼兒園優(yōu)質(zhì)資源，采用“名園+”領(lǐng)辦模式，破除各園單打獨(dú)斗、各自為政的不良競爭局面，助推各幼兒園均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。富源縣第三幼兒園于2022年由富源縣城市投資建設(shè)有限公司投資4635萬元建成，由富源縣第一幼兒園領(lǐng)辦，實(shí)行“一套班子、兩個園區(qū)”的管理模式，推行分層管理，完善考評細(xì)則，系統(tǒng)構(gòu)建了“七品教育”文化體系，并形成了“黨建引領(lǐng)五大領(lǐng)域＋基礎(chǔ)課程＋園本課程＋班本課程＋戶外拓展10個游戲區(qū)＋功能室特色課程＋社會實(shí)踐課程”為主的18個特色體驗(yàn)區(qū)、十大功能室、六大優(yōu)勢的辦學(xué)模式。富源縣第三幼兒園 2022年9月開始招生，目前有教學(xué)班18個、在園幼兒540名。

加快隊伍建設(shè) 提升幼教水平

富源縣通過事業(yè)單位招考補(bǔ)充一批、招聘特崗教師補(bǔ)充一批、中小學(xué)富余教師轉(zhuǎn)崗補(bǔ)充一批、向社會購買服務(wù)補(bǔ)充一批和“歸雁計劃”補(bǔ)充一批等方式，逐年增加教職工數(shù)量，充實(shí)師資隊伍，幼兒園教職工從2018年的1430人增加到2023年的1554人。提升隊伍素質(zhì)，搭建“名園長、名師工作室”培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，以國培計劃培訓(xùn)為重點(diǎn)，與培養(yǎng)幼兒教育教學(xué)骨干相結(jié)合，以在職學(xué)歷培訓(xùn)為補(bǔ)充，提升幼師專業(yè)化水平。采用“請進(jìn)來、走出去”的方式，聘請全國知名學(xué)前教育專家開展專題培訓(xùn)和示范課展示，選派園長和骨干教師到全國著名幼兒園和全省示范幼兒園考察學(xué)習(xí)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)水平。2018年以來，富源縣組織園長和專任教師參加縣級以上培訓(xùn)6460余人次，園長的管理能力、持證上崗率以及專任教師教學(xué)能力大幅提高。近年來，富源縣第一幼兒園接待了省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查、指導(dǎo)和100余家單位3000余人次的參觀、學(xué)習(xí)和交流。（鄧成斌 李琳華）