沿江司法所：人身損害起糾紛 傾情調(diào)解促和諧

2024年5月29日，沿江司法所成功調(diào)處一起因勞動雇傭關(guān)系引發(fā)的意外人身損害賠償糾紛。

朱某某與李某某是勞動雇傭關(guān)系，2023年5月，朱某某受李某某雇傭到某水庫工地干活，在干活期間不慎從高處跌落摔傷，李某某及時將朱某某送往醫(yī)院醫(yī)治。事故發(fā)生后，雙方對意外人身損害事實無爭議，李某某已支付住院期間醫(yī)療費，但就誤工費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、交通費等其他費用賠償問題雙方始終無法達(dá)成統(tǒng)一意見，遂向沿江司法所申請調(diào)解。

調(diào)解員耐心地聽取了雙方當(dāng)事人陳述，了解雙方的訴求“底線”，結(jié)合目前勞務(wù)工人平均工資，采取“背對背”的方式向雙方當(dāng)事人分別講解人身損害糾紛賠償?shù)南嚓P(guān)法律法規(guī)和賠償標(biāo)準(zhǔn)，分析人民調(diào)解和通過訴訟方式解決的經(jīng)濟(jì)成本、時間成本，分析利害，進(jìn)行勸解，引導(dǎo)雙方向中間靠攏。最后雙方當(dāng)事人都接受了司法所建議，最終達(dá)成了一致的賠償意見，并簽訂了調(diào)解協(xié)議。至此，這起因雇傭?qū)е碌囊馔馊松頁p害矛盾糾紛得以圓滿解決。

調(diào)解過程中，沿江司法所結(jié)合當(dāng)前普法強(qiáng)基補(bǔ)短板提質(zhì)增效專項行動，堅持“誰調(diào)解、誰普法”原則，以調(diào)解案件本身為基礎(chǔ)，將法治宣傳教育貫穿于矛盾糾紛化解全過程，有針對性地宣傳了人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)、打架斗毆需承擔(dān)的后果、解決矛盾糾紛的維權(quán)途徑等相關(guān)法律知識，積極維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益和轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。