師宗“內(nèi)外并舉”助推穩(wěn)崗就業(yè)提質(zhì)增效

近年來，師宗縣按照“穩(wěn)存量，擴增量，提質(zhì)量，促增收”思路，多措并舉發(fā)力，想方設法出招，強力推進助企紓困、穩(wěn)企穩(wěn)崗等暖民心惠民生順民意工作邁上新臺階，有力保障了農(nóng)民群眾高質(zhì)量充分就業(yè)增收致富，不斷增強了農(nóng)村群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系就近就業(yè)一批。緊扣“2+5+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力培育以制造加工業(yè)為主導、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，不斷拓展提升就近就業(yè)空間、渠道和質(zhì)量；按照“五個一批”思路，大力引進電子產(chǎn)品組裝、鞋帽、紡織等勞動密集型產(chǎn)業(yè)落戶師宗，不斷推動集群化、綠色化、融合化發(fā)展，保障群眾就近就業(yè)和顧家需求；鞏固提升本地企業(yè)及幫扶車間吸納就業(yè)能力，用好用活就業(yè)政策和獎補資金，鼓勵企業(yè)開發(fā)符合群眾需求的就業(yè)崗位實現(xiàn)充分就業(yè)；培育人力資源市場有序發(fā)展，加快推進零工市場、零工驛站及“家門口”就業(yè)服務站建設，傾力打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，做到業(yè)務全覆蓋、地域全覆蓋、對象全覆蓋，不斷提升就業(yè)服務便捷化、普惠性、均等性水平；因地制宜打造一批具有師宗地域特色、行業(yè)特點和技能特征的勞務品牌，有效提升技能含量和吸引帶動就業(yè)影響力，促進更多勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)增收致富。

內(nèi)外雙向發(fā)力轉(zhuǎn)移就業(yè)一批。積極構(gòu)建穩(wěn)健長效勞務合作關系，圍繞“服務企業(yè)、服務群眾、服務社會”目標，加大與長三角、珠三角、粵港澳地區(qū)和省內(nèi)外人社部門、人力資源服務機構(gòu)及用工企業(yè)勞務合作力度，保障有就業(yè)需求的重點群體人均掌握3條以上崗位信息；定期開展“送策進企”“送崗到人”“穩(wěn)崗走訪”等活動，傾力穩(wěn)住現(xiàn)有企業(yè)崗位資源；鞏固提升線上線下崗位信息推送機制，通過政策宣傳、用工對接、信息推送等手段，做好職業(yè)指導介紹、用工保障、社會保險等服務事項，確保服務對象就業(yè)有保障；整合縣、鄉(xiāng)、村、組力量綜合發(fā)力，充分利用“一免一補”政策，有序開展“點對點”免費輸送服務，不斷提升轉(zhuǎn)移就業(yè)有序化、組織化、規(guī)?；剑皇褂?ldquo;銜接資金”有效保障“一次性交通補助”政策實施到位，激發(fā)脫貧群眾外出務工主觀能動性。

提升技能增收水平示范一批。圍繞“技能師宗”建設，緊扣“人人持證”“技能增收”目標，以提技能強本領促增收為抓手，圍繞產(chǎn)業(yè)特需、市場急需、企業(yè)必須、群眾所需，采取“走進去”培訓、“送技下鄉(xiāng)”方式，高質(zhì)量、成批次、大規(guī)模開展職業(yè)技能提升行動，保障有培訓需求的群體人均掌握1項以上技能，全面提升技能就業(yè)、技能增收能力水平，傾力培養(yǎng)和造就了高素質(zhì)的“技能型”勞動者。

強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持帶動一批。積極落實優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境政策，強化政銀企合作，積極爭取各類資金支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，精準落實“免、減、緩、降、返、補”政策措施，大力營造“大眾創(chuàng)新 萬眾創(chuàng)業(yè)”濃厚氛圍，以創(chuàng)業(yè)擔保貸款為“助推器”，不斷優(yōu)化放貸條件，精簡放貸流程，簡化放貸手續(xù)，縮短放貸時間，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款“杠桿”作用，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極性。

因人施策精準幫扶兜底一批。以鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接為目標，以不發(fā)生規(guī)模性返貧為底線，發(fā)揮縣鄉(xiāng)村組四級聯(lián)動監(jiān)測幫扶作用，建立健全精準監(jiān)測幫扶機制，對“兩無兩有”或就業(yè)崗位不穩(wěn)質(zhì)量不高、通過市場難以實現(xiàn)就業(yè)的，通過開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位予以兜底安置，加強就業(yè)幫扶車間認定、監(jiān)管和政策資金支持，不斷增強吸納帶動就業(yè)能力，確保脫貧家庭勞動力、“零就業(yè)”家庭等群體得到重點幫扶。

當前，已跟上海、廣東、浙江、福建、安徽、江蘇、山東等地建立了長效勞務合作關系；本年度，共通過線上方式推送省內(nèi)外崗位信息16期30000余條，舉辦線下招聘會13場次，提供崗位43000余個；已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13.08萬人，其中，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)4.83萬人；“點對點”輸送2283人次；已開展各類培訓1.26萬人次，其中：農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓1298人次，企業(yè)職工技能培訓369人次；已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款13060萬元，扶持532人創(chuàng)業(yè)，帶動2000余人；開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難群體163人，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧勞動力1492名；9家?guī)头鲕囬g吸納帶動500余名勞動力就近就地就業(yè)；開展穩(wěn)崗走訪活動10余場次；已引進4家企業(yè)進駐師宗生產(chǎn)運營，吸納帶動300余名群眾就近就業(yè)增收致富；標準化零工市場、零工驛站、就業(yè)服務站建設及勞務品牌打造正穩(wěn)步推進。